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學(xué)校教學(xué)管理工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用,為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編為大家收集的學(xué)校教學(xué)管理工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。
多年來,馬尚一中教學(xué)管理以新課程改革為動力,以培養(yǎng)骨干教師為重點,以改革課堂教學(xué)為著力點,以一顆愛心為出發(fā)點,以促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美等諸方面素質(zhì)和諧發(fā)展為中心,強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理,深化學(xué)校教師隊伍建設(shè),強(qiáng)化學(xué)校教育科研,全面提高我校教育教學(xué)水平,F(xiàn)從以下幾個方面作以簡要介紹:
一、 科學(xué)建制,規(guī)范行為。
學(xué)校管理可以分為學(xué)校對教師的管理和教師對學(xué)生的管理,前者的管理是要 培養(yǎng)出一批勤于學(xué)習(xí)、勇于實踐、善于合作、有愛心、有事業(yè)心、有較高的教育 教學(xué)能力的教師,后者的管理是要培養(yǎng)出有愛心、有進(jìn)取心、有一定學(xué)習(xí)能力的 德智體全面發(fā)展的學(xué)生。管理學(xué)生的關(guān)鍵在教師、 而管理教師的關(guān)鍵在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。 學(xué)校對教師的管理搞好了,教師就會對學(xué)生的管理工作做扎實。學(xué)校的精致化管 理要求學(xué)校由人管人向制度管人轉(zhuǎn)化。 多年來,馬尚一中根據(jù)學(xué)校的實際情況制定出一套“管而不 死、活而不亂、決而不絕、寬而不松、細(xì)而不碎、嚴(yán)而不苛、疏而不漏”的管理 制度,用制度去引領(lǐng)教師和學(xué)生的行為,用制度去規(guī)范教師和學(xué)生的行為,使他們學(xué)習(xí)工作有目標(biāo),前進(jìn)有方向。為此,學(xué)校根據(jù)上級教育主管部門的要求和學(xué)校的實際情況由教務(wù)處起草, 經(jīng)過全體教師的充分討論制定出了備 課制度、上課制度、輔導(dǎo)制度、作業(yè)批改制度、教科研制度、教學(xué)常規(guī)管理檢查細(xì)則等各項制度,每逢開學(xué)初由教務(wù)處負(fù)責(zé)印刷成冊發(fā)到各教研組,先讓全體任課教 師認(rèn)真學(xué)習(xí),知道本學(xué)期自己應(yīng)該干什么、怎么干,做到心中有數(shù),然后各教研組根據(jù)學(xué)校的要求制度制定出本學(xué)期教研組計劃、備課組計劃和個人工作計劃, 使每學(xué)期的各項工作在計劃指導(dǎo)下有條不紊的進(jìn)行。
例如同組備課制度:同組備課是課改的最有效途徑,我校的同組備課本著“個人先有思路、小組集體評議、修改形成定稿、課后深刻反思”的原則開展。其中最重要的過程是集體研討,在集體研討過程中,既要有重點發(fā)言人,也要有大家的集思廣益,在民主、平等、和諧的交流氛圍中,大家暢所欲言,重點討論與交流教學(xué)的重難點、個人備課遇到的困惑等,進(jìn)而產(chǎn)生思想與智慧的火花碰撞,分享同組備課的成果。
為發(fā)揮群體互補(bǔ)優(yōu)勢,形成整體合力,我們采取了“年級組和學(xué)科組兩種集體備課”的方式,在集體研討中豐富充實自我。各學(xué)科根據(jù)年級特點建立備課小組,定時與分散相結(jié)合,以“同課異構(gòu)”教研活動為輔助。加強(qiáng)集體備課研究,形成了“22211”集體備課模式。第一個“2”是指兩次備課:第一次是教師的自主先備,第二次是同備課組、同年級組教師之間的研討;第二個“2”是指兩次上課:第一次是教研組內(nèi)的說課或模擬講課,第二次是在課堂上課;第三個“2”是指兩次改課:備課組之間研討時對自己初步備課的修改,第二次為教研組聽取模擬講課后,教師點評后的修改。第一個“1”,是指模擬講課后詳細(xì)修改課堂設(shè)計的過程;第二個“1”是對整個備課的過程,教師寫出教后反思。
每次同組備課后形成的教案定稿,都會被收錄到學(xué)校網(wǎng)站的資源庫中,這是經(jīng)過不斷修改完善的集體智慧的結(jié)晶。不但把本屆教師的教學(xué)水平提升到一個新的境界和高度,也為下屆教師的教學(xué)提供了寶貴的經(jīng)驗,做到資源共享。
例如每周一課制度:各教研組每周至少出示一節(jié)研討課,授課教師提前一周寫出教案和說課材料,全組參與討論,課后評議進(jìn)行首次研討,然后異班再次執(zhí)教,全組教師再次聽課,再次評析、修正完善。該項活動促進(jìn)了教師反思能力的提升,促進(jìn)了教師間教學(xué)思想的比較、跟進(jìn),促使教師走出固有的思維模式,促使了課改向縱深發(fā)展。
例如堅持反思,集腋成裘。反思是教師對過去教學(xué)經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié),也是做出新的計劃和行動的依據(jù),反思是普通教師走向名師的快速通道。
時效性極強(qiáng)的研討形式,改進(jìn)了我校教師的教育教學(xué)策略和行為,有效地強(qiáng)化了課改的發(fā)展,從而解決了教研活動與課堂教學(xué)、學(xué)生管理脫節(jié)的現(xiàn)象,大大提高了教書育人的技能,提高了教育科研的時效性。前段重點研究了小組合作、小組管理、小組評價的問題,前置性作業(yè)問題,試卷如何矯正分析的問題等等,現(xiàn)在正在培養(yǎng)學(xué)生如何提出問題、學(xué)生之間真正的交流活動方面進(jìn)一步研究。
二、常規(guī)工作做實做細(xì)
多年來,馬尚一中狠抓課程方案、教研組活動、專題研究、教師與學(xué)生成長檔案、綜合實踐、研究性學(xué)習(xí)、地方課程、學(xué)生綜合素質(zhì)評價等常規(guī)工作的落實,通過日常教學(xué)檢查、隨機(jī)抽查等方式,做實做細(xì)學(xué)校教學(xué)管理工作。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,上好每一節(jié)課,努力提高課堂教學(xué)效率。課堂是教師教學(xué)的中心環(huán)節(jié),在課堂教學(xué)方面,學(xué)校始終堅持做到以下四點:首先合理安排教學(xué)層次,嚴(yán)格課前、課始、課中、課終、課后的環(huán)節(jié)管理;二是加強(qiáng)對學(xué)生非智力因素的培養(yǎng),激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)、學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)專長;三是改革教法,優(yōu)化教學(xué)方法,培養(yǎng)創(chuàng)新意識;四是改進(jìn)教學(xué)手段,傳統(tǒng)教學(xué)手段和現(xiàn)代化的教學(xué)手段合理地靈活地結(jié)合使用,多媒體輔助教學(xué)適時進(jìn)課堂。教師在課堂上精講多練,不說題外話,不講閑話,在教學(xué)中教會學(xué)生學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的能力,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,從而形成優(yōu)良學(xué)風(fēng)。同時,老師們認(rèn)真輔導(dǎo),面向全體學(xué)生,既重視了學(xué)困生的轉(zhuǎn)化,又注重優(yōu)生的指導(dǎo)。
學(xué)校非常重視作業(yè)改革,減負(fù)增效工作。把作業(yè)研究列入課程改革的重要內(nèi)容,加強(qiáng)對學(xué)生作業(yè)設(shè)計的研究,增強(qiáng)作業(yè)的開放性、探究性和實踐性。關(guān)注學(xué)生的個體差異,增強(qiáng)作業(yè)的層次性、適應(yīng)性和可選擇性,滿足學(xué)生的不同需求;認(rèn)真研究作業(yè)批改方法,發(fā)揮作業(yè)對師生教與學(xué)的反饋矯正功能。減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制作業(yè)量。堅決讓學(xué)生從被動狀態(tài)擺脫出來,自主學(xué)習(xí)從作業(yè)開始。通過展示交流、表彰鼓勵使學(xué)生形成習(xí)慣。作業(yè)能做到三統(tǒng)一、三及時、三用心、一開放,即統(tǒng)一簿本,統(tǒng)一格式,統(tǒng)一要求;及時摘記作業(yè),及時鞏固練習(xí),及時改正彌補(bǔ);讀題用心,做題專心,檢查細(xì)心;開放地讓學(xué)生有自主選擇做題的權(quán)利和習(xí)慣。
學(xué)校每年都組織各種形式的教研活動,扎實有效地搞好教研活動,實現(xiàn)了教師高水平,教學(xué)高質(zhì)量,辦學(xué)有特色。每年學(xué)期初,教務(wù)處都根據(jù)學(xué)校工作計劃制訂學(xué)校的教研計劃,學(xué)科教研組制訂教研組的工作計劃和活動安排。每周召開教研組長會議,教研活動以教研組為單位,每周定時活動一至兩次。按照活動計劃研究材料,討論新課程標(biāo)準(zhǔn),開展說評課活動,試卷分析,研究科研課題,教學(xué)經(jīng)驗交流等等。學(xué)校秉承老教師“傳幫帶”工作,建立各學(xué)科師徒隊伍,組織新老掛鉤,以老帶新,以新促老。幫助新教師熟悉業(yè)務(wù),協(xié)助老教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。學(xué)校一貫堅持同年級同學(xué)科集體備課,在每位教師認(rèn)真鉆研教材的基礎(chǔ)上,同備課組共同分析研究教材內(nèi)容,確定教學(xué)目標(biāo),分析重點難點,切磋教學(xué)方法,探討雙基訓(xùn)練和能力培養(yǎng)。學(xué)期末,每個教研組匯總一學(xué)期的研究成果,進(jìn)行教研組成果展示活動,教務(wù)處整理編輯論文集交流或推薦到報刊、出版社發(fā)表,對教科研有突出成績的個人或教研組要給予表彰和獎勵。
三、重點工作突出特色
。ㄒ唬┘w備課,突出“恒”字。
1、全校按學(xué)科分教研組和各年級成立備課組,學(xué)校教研組每學(xué)期每人必須主持活動兩次,各年級備課組要做到對每一單元(章節(jié))集體備課一次,每次活動必須有記錄可查。
2、集體備課重交流研討同年級、同備課組在教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、習(xí)題設(shè)計、資料選用、達(dá)標(biāo)檢測、多媒體使用等方面保持基本一致的問題;研究教學(xué)重點、難點及相應(yīng)的解決方法并交流最新的課堂改革信息。
3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分級包組,全程參與集體研修,指導(dǎo)集體備課,形成了富有成效的“個人備課形成初案→集體研討形成教案→課堂實踐重在完善→教學(xué)反思促進(jìn)提升”的集體備課的流程。
(二)課堂教學(xué),突出“實”字。
基于學(xué)生的實際,我校堅持課堂教學(xué)的“五有”原則:有吸引學(xué)生參與的教學(xué)情境,有學(xué)生參與活動的時間保證,有人文精神、創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),有師生平等、自由討論的氣氛,有現(xiàn)代教育技術(shù)運(yùn)用的實效。
學(xué)校每學(xué)期開展案例教師展示課、教研組長示范課、骨干教師提高課、青年教師過關(guān)驗收課及每周一次的教研組研討課活動。利用多種形式努力讓每位教師的課堂打造成規(guī)范、有效的自主課堂;更重要的是大量的課堂研討課,和推門聽課措施,促進(jìn)了教師課堂的常態(tài)化,有效的杜絕作秀課的比率,優(yōu)化了課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)。按照“自主、規(guī)范、有效”課堂實施意見的要求,落實“自主預(yù)習(xí)、展示點撥、反饋提高”的三步驟,建構(gòu)了不同學(xué)科、不同教學(xué)內(nèi)容、不同課型的課堂框架要求。
。ㄈ⿲W(xué)案導(dǎo)學(xué),突出“精”字。
根據(jù)學(xué)校課堂改革實施意見精神,教師在學(xué)生的自主學(xué)習(xí)方面采取了相應(yīng)的措施,在前置性作業(yè)方面進(jìn)行了較長時間的研究,從剛開始的填空式、選擇題式、習(xí)題式逐漸向開放式、探究性方面邁進(jìn)。
課堂使用的學(xué)案、課后的鞏固性作業(yè),我們要求教師深入研究教學(xué)內(nèi)容,結(jié)合學(xué)生實際和學(xué)科特點,在集體研究的基礎(chǔ)上,整合省編的配套練習(xí)、市編的同步訓(xùn)練、區(qū)編的新校園,精選出最經(jīng)典最有針對性的學(xué)案,飽含激勵的導(dǎo)學(xué)案,從而減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。同時落實“有發(fā)必做、有做必收、有收必改、有改必評”的基本要求,做到學(xué)前發(fā)放自主學(xué)、收交批改找關(guān)鍵、課堂講評重典型、課后反思抓完善的習(xí)慣做法。
。ㄋ模╅e暇時間,突出“引”字。
全省推進(jìn)素質(zhì)教育的基本目標(biāo)概括為“三個全面”、“三個還給”。其中 “三個還給”是指:把時間還給學(xué)生,把健康還給學(xué)生,把能力還給學(xué)生。我們認(rèn)真遵守省規(guī)要求,落實“三還”。但是落實政策不等同于全面放手,成為推卸責(zé)任的借口,我們積極想辦法與家長溝通,引導(dǎo)學(xué)生利用好雙休日和節(jié)假日,過有意義的生活。校委會、分管領(lǐng)導(dǎo)、年級組、教研組、家長委員會共同研究,想辦法幫助學(xué)生規(guī)劃好自己的業(yè)余生活。讓學(xué)生自己做出計劃,學(xué)校、老師列出學(xué)生活動的有關(guān)內(nèi)容;顒觾(nèi)容包括:學(xué)習(xí)學(xué)科知識、社會實踐活動、興趣特長培養(yǎng)、戶外體育鍛煉、同學(xué)自由聯(lián)盟等。這些舉措大大增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,從而有效地提高了教育教學(xué)水平。更多的學(xué)生有了時間、空間的自由度,學(xué)生的綜合能力有了很大的提高。
。ㄎ澹⿲W(xué)業(yè)水平檢測,突出 “細(xì)”字。
我們嚴(yán)格落實山東省關(guān)于素質(zhì)教育考評學(xué)生學(xué)業(yè)成績的有關(guān)規(guī)定,對學(xué)生成績不公布、不排名,對學(xué)生進(jìn)行綜合評價。開全開啟開好三級課程,分階段對所開課程做好考試、考察、評價工作。從各方面全面評價每一個學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
有教育教學(xué),就會有考核和檢測,這是每一個學(xué)校都不能回避的問題。我們每學(xué)期進(jìn)行兩次教學(xué)情況調(diào)研,抓嚴(yán)三個細(xì)節(jié)。一是學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),例如學(xué)生預(yù)習(xí)習(xí)慣、認(rèn)真參與課堂活動、認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)、自我評價學(xué)習(xí)成果、小組互評學(xué)習(xí)效率,每周學(xué)習(xí)情況匯報等習(xí)慣,把無形的學(xué)生的思想教育工作化作具體的可操作的任務(wù)來做,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提高。二是檢測形式要求嚴(yán)格。無論是課堂的當(dāng)堂達(dá)標(biāo)還是學(xué)科組自行組織的質(zhì)量檢測、期中、期末的階段性素質(zhì)檢測,在場地布置、檢測程序、檢測紀(jì)律問題上絕不輕率。三是檢測后分析及時,年級組、教研組從不同層次對學(xué)生和試題進(jìn)行分析評價,每位教師都要寫出質(zhì)量分析報告,反思前段工作,找出今后工作的主攻方向;對學(xué)生答題過程存在的知識缺陷、能力不足以及方法和規(guī)范表現(xiàn)做出評價,并拿出整改措施;學(xué)生根據(jù)教師的講評,結(jié)合自身的實際,完成一份滿分答卷,對自己的得分、失分情況和知識技能及心理狀態(tài)進(jìn)行總結(jié),并確定自己下段學(xué)習(xí)的著力點。
(六)常規(guī)督查,突出“嚴(yán)”字。
嚴(yán)格的教學(xué)管理是學(xué)校教育教學(xué)工作高質(zhì)量的有力保障。我校歷來對教學(xué)常規(guī)管理認(rèn)識比較到位,自上而下堅持抓教學(xué)常規(guī)管理。為了規(guī)范學(xué)校教學(xué)過程管理,突出教學(xué)過程管理在學(xué)校管理中的重要性,本學(xué)期學(xué)校研究決定重新修訂了《馬尚一中關(guān)于加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理的若干規(guī)定》,成立了教學(xué)管理自查機(jī)構(gòu)、教學(xué)管理督查機(jī)構(gòu)、課堂教學(xué)督查機(jī)構(gòu),從課堂、課間到課外活動都有專人管理,杜絕安全事故的發(fā)生和保證了教學(xué)秩序的良好。
教研組、年級組、學(xué)校多層次、多角度檢查教學(xué)常規(guī),對教師的集體備課、教學(xué)設(shè)計、聽評課記錄、作業(yè)布置情況、個人研修筆記等定期檢查評比,并及時通報,結(jié)果記錄年終教師評價。
翔宇集團(tuán)總校長盧志文說過:管理就是不斷的改進(jìn)工作。一切事物都是在發(fā) 展變化的,昨天的先進(jìn)教學(xué)方法到了今天可能就是落后的教學(xué)方法,今天人人都在學(xué)習(xí)的管理方法到了明天可能就是落后的管理方法。 時代在變, 人在變, 所以, 作為管理者要跟上時代的腳步, 管理方法要因時、 因事、 因人而變, 要常管常新,靈活多樣,使被管理者感覺到新穎、刺激,使他們有活力、有干勁,精神飽滿, 積極努力。
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