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識別就業(yè)陷阱，預(yù)防就業(yè)風(fēng)險
教學(xué)目標(biāo)：
1、通過學(xué)習(xí)，讓學(xué)生了解常見的就業(yè)陷阱、樹立防范、應(yīng)對就業(yè)陷阱的意識。
2、通過老師的講授與指導(dǎo)，讓學(xué)生具備一定的防范、應(yīng)對就業(yè)陷阱的能力。
教學(xué)重點：
就業(yè)陷阱的種類
教學(xué)難點：
就業(yè)陷阱的預(yù)防與對策
教學(xué)方法：
講授法
教學(xué)時數(shù)：
一課時
教學(xué)過程：
導(dǎo)語：同學(xué)們，你們很快就要走向社會，開始走向人生職業(yè)的旅途，這對你們來說，無疑是一件值得高興的事。當(dāng)然，在你們?yōu)樽砸炎呦蛏鐣c賀的時候，也要注意走向人生職業(yè)第一步可能面臨的“荊棘”——就業(yè)陷阱。為了我們在以后的就業(yè)過程中走得更“穩(wěn)”，今天我們就一同來學(xué)習(xí)常見就業(yè)陷阱的防范與對策（板書課題）。
一、就業(yè)陷阱的種類
（1）中介陷阱。
1、收取高額的中介費用。中介單位為你列出一大堆單位，往往這些單位不要招人或這些單位根本不存在。等你碰過幾次壁后，想要回中介費，幾乎是不可能的。
2、給你介紹了單位，但用人單位的狀況與求職的要求差別太大，要么就是讓你工作了幾個月，往往被炒魷魚，理由是試用不合格。
�。�2）協(xié)議陷阱。
1、口頭承諾�？陬^承諾（即非書面協(xié)議）是沒有法律約束力的。一旦協(xié)議產(chǎn)生糾紛，吃虧的一般都是求職者。
2、不平等協(xié)議。由于很多學(xué)生缺乏維權(quán)意識，在求職中又處于弱勢地位。由于找工作比較困難，對一些不平等條款要么不敢提出異議，往往使就業(yè)合同成為“霸王合同”。所以大學(xué)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時，一定要慎防無保障協(xié)議、死協(xié)議、賣身協(xié)議等不平等協(xié)議。
3、就業(yè)協(xié)議代替了勞動合同。有些用人單位在就業(yè)協(xié)議中的許多約定不符合勞動法規(guī)定，如果簽訂勞動合同，許多不合法約定將不存在，難以實現(xiàn)對大學(xué)生的約束，不能達(dá)到其違法用工的目的。
�。�3）試用期陷阱。
勞動合同法明確規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。凡是不符合勞動合同法規(guī)定的，都可能是陷阱。
�。�4）培訓(xùn)陷阱。
1、有些培訓(xùn)機構(gòu)以“高薪就業(yè)”等的名義引誘大學(xué)生交了培訓(xùn)費，但培訓(xùn)結(jié)束后，卻以種種理由不給安排就業(yè)。
2、有些培訓(xùn)機構(gòu)與用人單位連手坑害求職者。求職者交了昂貴的培訓(xùn)費后，被推薦到一些位置偏僻、層次較低的企業(yè)、無人問津的低薪崗位，甚至在試用期就被借故辭退。
�。�5）保證金、押金陷阱。
按照國家有關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)禁招聘單位收取費用，包括資料費培訓(xùn)費、保證金、押金等�？稍谡衅钢�，求職者還是經(jīng)常碰到用人單位索要巧立名目的費用。求怒不可遏者一方面求職心切，另一方面缺乏相應(yīng)的法律知識和保護意識，所以經(jīng)常陷入此類陷阱。
�。�6）安全陷阱。
求職者就業(yè)存在的種種問題，給一些不法之徒提供了可乘之機。他們常常精心策劃，坑蒙拐騙盜，無所不用，如果大學(xué)生稍不留神就會受其所害。
1、索要各種證件、簽名、蓋章。如果求職者在招聘中留下重要證據(jù)之類的東西，就可能成為欠費、欠稅、擔(dān)保人等各種形式的債務(wù)人，也可能成為敲詐勒索的對象。
2、索要辦證費、資料費、報名費、勞保費、保險費、等名目繁多的收費。只要求職者切記，無論對方怎么巧舌如簧，沒賺錢決不花錢，他們的如意盤算就會落空。
3、謹(jǐn)防偷盜搶劫。首先，對陌生的人、陌生的地點與可疑時間的面試，一定要謹(jǐn)慎小心，很可能各個環(huán)節(jié)都陷阱重重，令你防不勝防。其次，謹(jǐn)防將手機、鑰匙交給對方，也不要隨便吃喝對方提供的食物飲料，否則可能瞬間一無所有。再之，謹(jǐn)防詐騙。如果對方為掌握你的全面情況無休止面試，你可能已經(jīng)處于危險的境地。要么設(shè)下小圈套讓你闖禍，然后高價索賠；要么你的家人朋友可能接到你車禍、病危之類的通知，于是匆匆將錢轉(zhuǎn)入了不法之徒的賬號。
4、切防非法工作。工作性質(zhì)不清、任務(wù)不明，遮遮掩掩、行動詭秘，這時就要非常留心，可能已淪為不法之徒的幫兇。可能正從事涉毒、偷運、銷贓、窩贓、傳銷等非法工作。而一旦事情敗露，違法者全無蹤影，而你成為了替罪羊。
5、女求職者要遵循安全第一的原則。不法之徒更易選中女學(xué)生，是因為她們就業(yè)更難，易于誘騙，而且防衛(wèi)能力差，膽小怕事，易于掌控。女學(xué)生在就業(yè)中稍不留神，可能會落入不法之徒、不良企業(yè)的陷阱中，輕則被劫財劫色，一無所有，更可怕的是陷入色情、傳銷業(yè)或被拐買，反抗者甚至遭暴力相向、失去生命。所以，女學(xué)生就業(yè)一定要將安全放在第一位，思想上切不可麻痹大意，貪圖錢財與享受，以免被引誘；行動上一定要細(xì)思慎想，以防掉入陷阱；具體環(huán)節(jié)上要步步為營，以杜絕授人把柄。
二、對就業(yè)陷阱的防范與對策
1、通過網(wǎng)絡(luò)搜索用人單位名稱，查詢其公司聲譽。全面了解用人單位的信息。
2、試用期內(nèi)拒絕交納用人單位要求的任何費用。
3、單位一般不會派車來接。
4、不要把自己的包、手機等物品交給陌生人。
5、不要把與應(yīng)聘無關(guān)的個人資料交給陌生人。
6、到偏僻的單位應(yīng)聘要告知自己的親戚、朋友或同學(xué)具體的位置。
7、與用工單位簽訂用工合同，對雙方權(quán)、責(zé)、利等有所規(guī)定；對一些遠(yuǎn)期承諾，也應(yīng)寫進(jìn)合同中，合同可辦理公正手續(xù)；
8、使用一段時間，如被告知不符合錄用條件時，要及時要求單位人事部門拿出證明本人不符合錄用條件的證據(jù)；
9、發(fā)現(xiàn)用人單位侵犯自身權(quán)益，可向勞動仲裁部門或工商執(zhí)法部門。結(jié)語：當(dāng)然，預(yù)防就業(yè)陷阱的方法還有很多，在這里就不一一例舉了。希望我們的同學(xué)從現(xiàn)在起能夠樹立良好的就業(yè)意識，在以后的人生路上越走越好。
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