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教學質(zhì)量提升研討會心得體會

時間:2023-09-26 07:14:30 教學心得 我要投稿
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教學質(zhì)量提升研討會心得體會

  當我們受到啟發(fā),對學習和工作生活有了新的看法時,可以尋思將其寫進心得體會中,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會,以下是小編收集整理的教學質(zhì)量提升研討會心得體會,希望對大家有所幫助。

教學質(zhì)量提升研討會心得體會

教學質(zhì)量提升研討會心得體會1

  小學教學質(zhì)量提升研討會”,區(qū)教育局副局長王灝曉、教師進修學校校長唐德海、副校長胡明忠及小學教研員、督導室督學和各小學分管教學副校長與會。會議由小教科長王克菲主持,研討會主要對全區(qū)小學六年級學生學業(yè)水平測試質(zhì)量和江蘇省三年級學生學業(yè)水平測試質(zhì)量進行了分析,會議還對建鄴區(qū)教學“三有效、四過關”經(jīng)驗做了交流。

  區(qū)教師進修學校教研員分學科就六年級和三年級測試情況從總體要求、具體數(shù)據(jù)、薄弱項目、原因分析、整改意見等方面作了詳細的報告。各個學校就存在問題,聯(lián)系建鄴區(qū)“三有效、四過關”,即通過“有效備課、有效上課、有效作業(yè)”,實現(xiàn)“教學目標設計過關,課堂教學操作過關,作業(yè)設計批改輔導過關,試卷命題研制過關”,廣泛進行交流并達成共識:一是要提高學校領導和廣大教師樹立向教學常規(guī)要質(zhì)量的意識;二是要建立和完善學校內(nèi)部各層次的教學常規(guī);三是要運用教育評價,加強檢查督促,使教學常規(guī)落到實處。唐德海校長就“五嚴”背景下如何抓教學質(zhì)量提出了具體要求,重點抓好學校教學管理常規(guī)、教師教學常規(guī)、學生學習常規(guī)三方面的的完善和落實。

  最后王灝曉副局長講話,他強調(diào)學校領導要帶領廣大教師凝神聚力抓教學,腳踏實地抓質(zhì)量,避免“紙上談兵”,讓教學質(zhì)量取得實質(zhì)性的.進展。一是要樹立強烈的質(zhì)量意識。教學質(zhì)量是學校辦學的生命線,建鄴教育追求高品質(zhì),要與新城高水平發(fā)展相一致。二是切實加強對教學重量的管理。首先要強化領導,明確責任。教育行政部門要制定好政策,抓好全區(qū)小學的教學質(zhì)量監(jiān)控;教師進修學校要加強對全區(qū)教學的管理與指導,教研重心下移,針對薄弱學校、薄弱學科、薄弱教師進行跟蹤指導、幫助;學校更要將抓教學質(zhì)量作為學校各項工作的重中之重,校長是抓教學質(zhì)量的第一責任人,分管教學校長是抓教學質(zhì)量的直接責任人,全面提高教學質(zhì)量。其次要形成制度,落實到位。生源情況、辦學條件、教師年齡等因素都不是教學質(zhì)量難以提高的理由。三要以“三有效、四過關”為抓手,落實教學常規(guī),提高教學質(zhì)量。開學前,各所小學要有提高教學質(zhì)量的辦法與措施,在行政會上作專題研究,對全體教師作一次針對本校情況的質(zhì)量分析,校級領導、特級教師、市學科帶頭人要切實發(fā)揮示范帶頭作用。

教學質(zhì)量提升研討會心得體會2

  我覺得教學質(zhì)量的高低很大程度上取決于課堂教學的效果,因為課堂是教學的主陣地。課堂教學效果的好壞又取決于教師的“教”和學生的“學”兩個方面,因為師生是課堂的主人。

  那么如何提高教學質(zhì)量呢?我的思考如下:

  一、不斷提高自身的知識水平和業(yè)務水平,有助于提高教學質(zhì)量。

  一名合格的老師,只有在工作中永無休止地學習,增長知識,改變觀念,才能儲備一桶新鮮的“活水”,服務于學生,澆開每一朵小花。所以,要想提高教學質(zhì)量,作為老師的我們首先必須不斷提高自身的知識水平和業(yè)務水平。同時,在教學過程中不斷積累,勤思考,常總結,苦練基本功,不斷提高教學水平。

  二、注重每堂課的教學質(zhì)量,有助于提高教學質(zhì)量

  要想提高教學質(zhì)量,就必須不斷提高堂課的教學質(zhì)量。如何提高呢?我認為要從教師在教學過程中,應該對自己所教學的內(nèi)容:第一步先要自己明白;第二步我覺得要講得清楚;第三步要學生聽懂;第四步要讓學生實踐。這樣才能達到一個良好的教學效果。

  三、抓好常規(guī),養(yǎng)成良好的學習好習慣,有助于提高教學質(zhì)量。

  良好的學習習慣是提高學習質(zhì)量的保證。習慣是培養(yǎng)出來的,而不是生來就有的,它是在人的學習、生活實踐中逐步形成的。習慣的力量是巨大而持久的,好的學習成績正是靠習慣的力量去完成的,而且良好的習慣一旦養(yǎng)成,只需教師稍加提醒就能堅持住,它將使學生終生受益。

  四、抓好后進生的補差工作,有助于提高教學質(zhì)量。

  班級中的后進生或多或少都存在,而作為老師的我們,不應該對他們有歧視,更應該利用一些課余的時間去關心他們,幫助他們樹立學習的興趣和信心,那么整個班級的教學質(zhì)量都會跟著提高的。因此,如做好后進生的輔導,做好家校聯(lián)系等等,這些看似細碎的事情,也是提高教學質(zhì)量的很重要的環(huán)節(jié)。所以,我認為要提高教學質(zhì)量,只有將這每一個環(huán)節(jié)都做好了,就像自行車的鏈條一樣,能緊扣住了齒輪上的每一個齒,才能發(fā)揮其效應。

  當然,提高教學質(zhì)量每個教師有每個教師的'“法寶”,正所謂“八仙過海,各顯神通”?傊虩o定法,貴在得法,凡在教學中能符合教學規(guī)律,遵循學生認知規(guī)律的,都能使課堂效率有所提高。我認為,好教師首先必須有敬業(yè)精神,要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點,就應充分認識教師工作的意義,從而深深地熱愛教育事業(yè)。只有深深地認識這一點,才能激發(fā)對教師工作的熱愛,也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。教師的具體工作在于“傳道、授業(yè)、解惑”,也就是說教師要通過自身的教學實踐,給學生傳授知識,培養(yǎng)學生的實踐能力,使學生懂得、各種事理。這就要求教師應具有“學而不厭,悔人不倦”來開拓學生的知識視野,豐富學生的知識儲備,并在此基礎上,培養(yǎng)學生運用知識解決實際問題的能力。與此同時,教師要有崇高的理想,完善的道德情操,堅定的信念,頑強的意志品質(zhì),并用它們對學生進行淺夠默化的影響和熏陶。這樣,才能培養(yǎng)出祖國需要的,全面發(fā)展的,能適應競爭形勢的有用之才。

教學質(zhì)量提升研討會心得體會3

  實現(xiàn)教學質(zhì)量切實提升,要強化“四個意識”:質(zhì)量意識、目標意識、課堂意識、合作意識

  一、質(zhì)量意識:

  教學質(zhì)量是一所學校的生命線,也是學校最亮的金字招牌。是一個教師的立身之本,也是一個教師贏得社會地位和受人尊敬程度的最大資本——有作為才會有地位。沒有好成績一定不是好老師,只有好成績也不算是好老師。我們關注考試成績,但是要有底線,不能以犧牲學生身心健康和人格健全為代價。

  1、抓習慣就是抓教學質(zhì)量。改變?nèi)松膹膩聿皇堑览矶橇晳T。

  2、抓班風就是抓教學質(zhì)量。風氣就是空氣。

  3、抓家校共育就是抓教學質(zhì)量。

  二、目標意識:

  三組人從同一地點出發(fā)步行向十公里外的三個村子的故事。啟示:當人們的行動有明確的目標,并且把自己的行動與目標不斷加以對照,清楚的知道自己的行進速度和與目標相距的距離時,行動的動機就會得到加強,人們就會自覺地克服困難,努力達到目標。

  1、大處著眼,小處著手。不謀全局者不足以某一隅,不謀大勢者不足以謀一時。天下大事必作于細,天下難事必作于易。大目標分解成小目標,長遠目標劃分成階段目標。

  2、切合實際,精準分解。目標源于實踐高于實際,既有可行性又有挑戰(zhàn)性。

  3、咬定目標,全力以赴。發(fā)揚釘釘子精神。

  三、課堂意識:

 。1)課堂教學是質(zhì)量提升的關鍵環(huán)節(jié)。

  (2)力量用在課內(nèi),一分一秒也不放過。

 。3)統(tǒng)籌兼顧,提高課堂教學效率。做正確的事比準確地做事更重要。評優(yōu)—點撥,補差—雕琢。國內(nèi)外教學研究統(tǒng)計資料表明,對于絕大多數(shù)學生來說,學習的`好壞,20%與智力因素相關,80%與非智力因素相關(曾國藩的故事)。后進生轉(zhuǎn)化決不能單純的強調(diào)智力因素,要充分利用各種非智力因素,讓學生的學習動機、意志力、習慣、信心、對進步的追求和堅持,處在最佳狀態(tài),這樣才有利于盡快地縮小和彌補智力水平的差距,正所謂揚長避短。課堂效率=注意力集中時間x注意力集中度。

  四、合作意識:

  加利福尼亞大學用6只猴子(分三組)做的實驗,給我們的啟示。不會有完美的個人,只會有完美的團隊。

  1、優(yōu)勢互補,合作共贏,構建完美團隊;校本教研、班本教研,研討平臺。

  2、凝聚合力,以團隊目標為載體,激發(fā)團隊潛力;

  3、要有必勝信念。沒有退路就是勝利的路——任正非。

  工作是什么?工作既是為了維持人們的生計,又是為了實現(xiàn)人生的意義;既是為了賺取工資薪金,又是為了得到贊譽和認同。簡言之,工作是人們生活的一種方式,而不是一種漸漸死去的方式。

  讓我們以“等不得”的緊迫感,“慢不得”的危機感,“松不得”的責任感,“停不得”的使命感,一鼓作氣……

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